文章目录：
- 1、重磅!国务院刚刚决定:阶段性减免企业社保费,公积金可缓缴!更重磅的是...
- 2、疫情期间减免企业社保费,个人的社保缴费记录会不会因此中断?
- 3、深圳市病情影响阶段性减免企业社会保险费政策补贴来!了!
- 4、疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?
- 5、【重点关注】关于企业社保费、医保费和住房公积金,有一大波好消息_百度...
- 6、疫情时给单位减免职工社保,如果补偿给员工
重磅!国务院刚刚决定:阶段性减免企业社保费,公积金可缓缴!更重磅的是...
【壹】、稳企业稳就业具体政策阶段性减免企业社保费 减免范围与期限：阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。
【贰】、中小微企业免征社保费政策延长至12月底政策内容十三届全国人大三次会议明确，前期出台的中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费免征政策，执行期限延长至2020年12月31日。该政策旨在缓解疫情对中小微企业的冲击，降低用工成本。
【叁】、社保减免政策下，企业节省金额的计算需结合具体人数、工资水平及社保公积金缴纳比例，以100人规模、人均月薪1万元的企业为例，减免5个月社保和公积金可节省约175万元。
【肆】、变化一：延长阶段性减免政策实施期限适用对象：已办理参保缴费登记的企业，以单位形式参保的个体工商户，各类社会组织单位和民办非企业单位。实施期限变化：中小微企业、以单位形式参保的个体工商户三项社会保险（企业基本养老保险、失业保险和工伤保险）单位缴费部分免征政策，延长执行到2020年12月底。
【伍】、政策背景与目的阶段性减免政策衔接：2020年下半年中小微企业可暂免缴纳养老、失业、工伤保险单位缴费部分，此时划转可减少对企业缴费的影响。优化缴费流程：此前未划转地区存在社保费多头缴纳问题，统一由税务征收后，可降低缴费成本，提升营商环境。
疫情期间减免企业社保费,个人的社保缴费记录会不会因此中断?
疫情期间减免企业社保费疫情期间阶段性减免社保费，个人的社保缴费记录不会中断。具体分析如下：减免政策仅针对单位缴纳部分：阶段性减免企业社保费政策的核心是减免企业承担的社保费用部分疫情期间阶段性减免社保费，包括养老保险、失业保险和工伤保险的单位缴费部分，而个人缴费部分（如养老保险个人账户部分、医疗保险个人缴费等）仍需由企业依法代扣代缴。
即使单位缴费部分减免，个人账户的累计金额和缴费年限仍按原规则增长，不会因单位政策而降低。结论综上，武汉疫情期间的社保减免政策是阶段性惠企措施，其核心是减轻企业负担，而非调整个人缴费规则。个人缴费义务、缴费基数、缴费记录及权益均未受影响，因此缴费指数保持稳定。
法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响。此次阶段性减免企业社保费，减免政策只是局限于单位缴纳部分，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。
法律分析：此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。
个人的权益不受影响。2020年疫情期间阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。
疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工，但需确保员工个人缴费部分不受影响。社保减免政策的核心内容疫情期间，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分，职工个人缴费部分通常不享受减免。
关键结论：个人社保缴费记录会保持连续，不会因企业减免政策断缴。例如，若某员工每月个人缴纳养老保险500元、医疗保险200元，政策实施期间仍会从工资中扣除并正常计入个人账户。政策目的：通过减轻企业负担（预计减负超5000亿元），帮助企业渡过难关，从而稳定就业岗位，间接保障个人收入与社保权益。
此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，缴费记录会连续计算，权益不受影响。
缴费连续性：减免政策仅针对单位缴纳部分，企业仍需代扣代缴个人缴费，确保个人社保权益不受影响。例如，外地户籍人员子女入学所需的社保连续缴纳记录不受减免政策影响。待遇享受：实施减免或缓缴政策期间，职工个人待遇（如工伤、医保报销）正常享受，用人单位需按规定办理参保登记、增员和申报缴费业务。
需要提醒大家，减免三项社会保险单位缴费部分的单位或人员中，不包括机关事业单位（含参加企业基本养老保险的单位），以及以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员。这三类单位（人员）应缴社保费将按照正常的业务流程扣缴。
生育保险和工伤保险的特殊性这两项保险的费用由单位全额承担，个人无需缴费。因此，在查询个人社保缴费记录时，这两项保险的单位缴费部分可能显示为0，但实际单位已履行缴费义务。
年疫情社保缴费新规 (一)减免企业养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费。从2020年2月到6月对中小微企业免征，从2020年2月到4月对大型企业减半征收。职工个人缴费部分不予减免。以单位身份参保的个体工商户，其养老保险和工伤保险参照执行。(二)缓缴困难企业社会保险费。
深圳市病情影响阶段性减免企业社会保险费政策补贴来!了!
【壹】、以个人身份参保的人员不能享受此次阶段性减免企业社会保险费政策。
【贰】、延缴：阶段性减免政策期间，享受减免政策后仍无力为职工缴纳社保费的用人单位，可延缴基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险费（个人缴费部分也可延期缴纳，简称社保费，下同）补缴应在疫情解除后的3个月内完成，期间不加收滞纳金。
【叁】、阶段性减免政策期间，享受减免政策后仍无力为职工缴纳社保费的用人单位，可延缴基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险费（个人缴费部分也可延期缴纳，简称社保费，下同）补缴应在疫情解除后的3个月内完成，期间不加收滞纳金。
【肆】、受疫情影响生产出现严重困难的企业，可以申请缓缴社保费，缓缴期限原则上不超过6个月，最长可延长至2020年12月。缓缴期间不加收滞纳金。在延缴和缓缴期间，如果企业需要补缴减免政策执行月份的社会保险费，仍可享受相应的减免政策。
【伍】、加快生猪生产恢复：将养殖场户贷款贴息补助范围由年出栏5000头以上调整为500头以上，增加冻猪肉国家收储。加强病虫害和疫病防控：加强重大病虫害和动物疫病防控，强化监测和应对准备。稳企业稳就业具体政策阶段性减免企业社保费 减免范围与期限：阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。
【陆】、在社保缴费方面，对于封控管控区域内的用人单位，如养老、失业、工伤参保缴费无法按时办理的，经申请后可延期3个月缴纳，且缓缴期间免收滞纳金，保障个人权益。生育保险费率阶段性降低，2022年底前企业缴费比例由0.5%降至0.45%，企业地方补充医疗保险费则免征6个月。
【柒】、深圳社保减免政策疫情对我们的影响很大，特别是在深圳这类一线城市，很多企业都难以支撑下去。
【捌】、深圳通过多部门协同、多维度政策组合，从降成本、减税费、稳就业、租金减免等方面为企业纾困解难，具体措施如下：降成本与社保支持 失业与工伤保险降费：延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，并同步实施浮动费率，预计2022年为全市企业减负153亿元。
【玖】、深圳社保减免到12月通知，深圳市免征中小微企业基本养老、失业和工伤保险单位缴费政策执行期限延长至2020年12月，阶段性减免企业社保费实施期间，职工养老、失业、工伤待遇正常享受，不受缴费减免影响。
疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?
已缴费用退费流程 退费方式疫情期间阶段性减免社保费：多缴的费款由税务、人社、医保部门直接退至企业原缴费账户疫情期间阶段性减免社保费，无需企业提供退费账号。若因账号问题退费失败，相关部门会联系企业更新账号。手续简化：中小微企业多缴的企业养老、失业、工伤保险费，由人社、税务部门直接退费，无需申请；大型企业可根据选择直接退费或冲抵后续缴费。
疫情期间社保费减免政策无需企业额外申请，已缴费用根据企业类型和当地政策直接退费或冲抵后续缴费，企业只需正常申报即可享受减免。以下是具体政策说明：减免政策申请与操作企业享受社保费减免无需办理手续或提交材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。
疫情期间已缴纳的社保费用，符合减免条件的，相关部门会直接退费至单位原缴费账户，无需企业单独申请或提供退费账号；若选择不退费，可冲抵后续月份缴费。 具体说明如下：退费方式：税务、人社、医保等部门会自动核定应退费额，直接将多缴的费款退至单位原缴费账户，无需企业再次提供退费账号。
自动退费：对于已缴纳的符合减免条件的费款，相关部门将优先选择直接退费。各地税务、人社、医保等部门会根据当地实际，直接发起退费，将多缴的费款自动退到单位的原缴费账户，无需企业再次提供退费账号。冲抵后续缴费：如果企业不希望直接退费，可以选择将多缴的费款冲抵以后月份的缴费。
重复缴费：同一参保人多地重复参保（如A、B两地同时缴纳），或灵活就业与企业缴费重复（如先以灵活就业身份缴全年社保，后被企业录用再次缴纳），退还重复缴纳部分的个人缴费本息，平均每人可退8000元至15000元。
需办理“账户合并”，携带身份证、社保卡至社保局申请。误收多缴因系统错误、费率调整等导致多收费用，退还个人及单位多缴部分（单位部分纳入社保基金，不退还个人）。政策性减免后多缴享受阶段性减免政策（如疫情期间）后仍按原标准缴费的，退还多缴的个人部分。
答案：可以叠加使用。退费是退到单位缴费账户吗？答案：是的，会自动退到单位的原缴费账户，无需提供退费账号。疫情期间企业社保减免的期限 统一执行时间：从2月开始执行，不得延后。 湖北省外：中小微企业免征期不超过5个月；大型企业减征期不超过4个月。
“免、减、缓”措施：中小微企业阶段性免征单位缴费部分；大型企业等其他参保单位减半征收单位缴费部分；受疫情影响经营困难企业可申请缓缴，期限原则上不超6个月，期间免收滞纳金。政策执行：统一从2月开始执行，已征收的2月社保费可退费或冲抵未来缴费，企业无需申请，自动享受优惠。
△李玉龙 青岛市社会保险事业中心副主任中小微企业免收5个月社保费：2月18日国务院常务会议决定，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响。除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收。
疫情期间企业社保减免的税务处理方式如下：税务处理方面企业所得税应纳税所得额的计算以实际缴纳的社保费为基准。若企业享受社保减免政策，仅需将减免后实际缴纳的金额计入当期应纳税所得额，无需按减免前的标准申报。
年社保减免及缓缴等政策是应对新冠疫情的阶段性举措，办理方式需结合企业/个人类型及具体需求，主要分为经营困难企业缓缴申请、减免核定（无需申报）、延期缴费预申报、灵活就业人员暂缓缴费四类，均需符合国家及地方出台的具体政策条件，以下为详细办理流程及注意事项。
【重点关注】关于企业社保费、医保费和住房公积金,有一大波好消息_百度...
住房公积金缓缴政策企业缓缴：适用对象：所有企业。缓缴期限：可在2020年6月30日前缓缴住房公积金。缓缴待遇：缓缴期间缴存时间要连续计算，不影响每个职工正常提取和申请住房公积金贷款。
疫情时给单位减免职工社保,如果补偿给员工
疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工，但需确保员工个人缴费部分不受影响。社保减免政策的核心内容疫情期间，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分，职工个人缴费部分通常不享受减免。
收到社保减免退款时企业收到社保部门退还的减免款项时，需区分单位承担部分和个人承担部分。单位部分原已计提但未缴纳，退款后需冲减负债；个人部分若已从员工工资中代扣但未缴纳，退款后需冲减负债或退还员工。
疫情期间社保补贴的会计分录需分两步处理，具体如下：企业收到社保补贴时当企业收到政府或相关部门发放的社保补贴款项时，需通过“银行存款”科目记录资金流入，同时以“其他应付款”科目暂挂款项，表明该资金需后续转付给员工。
会计分录为：借：银行存款贷：营业外收入此处理方式适用于企业将退回的社保费视为非日常经营活动产生的收益，例如政府因疫情给予的直接补助或减免，符合《企业会计准则第16号——政府补助》中“与收益相关的政府补助”的定义。
疫情期间企业收到社保减免退款，会计分录需分三步处理，具体如下：第一步：收到社保减免退款时企业收到社保部门退还的减免款项，需按单位与个人承担部分分别核算。
疫情期间社保费退回的会计分录需根据退费性质和用途分情况处理，具体如下：第一种情况：退费用于补偿企业已承担的社保费用（如单位缴费减免）若退费属于国家阶段性减免政策中单位缴费部分的返还，且企业已将该部分费用计入成本或费用科目，需通过“应付职工薪酬——职工福利费”过渡。
个人部分缴纳：员工个人社保部分仍需正常缴纳，灵活就业人员因未挂靠单位导致资金困难的，可申请在疫情结束后三个月内补办，但不享受免减政策。科目选择原则：企业应根据退回款项的实际用途选择会计处理方式。若用于补偿员工福利，优先通过“应付职工薪酬”过渡；若作为政府补助，直接计入“营业外收入”。
疫情免缴社保全额退回的会计分录处理如下：企业收到社保全额退回时的会计分录当企业因疫情免缴政策收到社保部门全额退回的款项时，需将退回金额分别计入“银行存款”“应付职工薪酬——社保费用（单位部分）”和“其他应付款——社保费用（个人部分）”科目。
法律分析：当然要退还给用工单位，国家疫情期间减免社费是为了减轻企业的经营压力，不是为了让劳务派遣公司私吞社保费 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
标签： 疫情期间阶段性减免社保费